TANGGUNGJAWAB
|
TINDAKAN
|
|
TPKN(G)/KWP/TWP/WPD/KUL/PPYM/ Pakar/PJP/JTK/KJP
|
5.1
|
Kenalpasti keperluan latihan untuk personel peringkat daerah / negeri: |
|
5.1.1 Pelantikan Baru
5.1.2 Teguran dari Audit Dalaman/ Luaran
5.1.3 Keperluan tambahan pengetahuan dan kemahiran untuk personel
5.1.4 Cadangan latihan dari Ketua Unit/ Ketua Perkhidmatan Kepakaran Negeri
|
KWP/TWP/WPD/KUL/PPYM/Pakar/PJP/JTK/KJP
|
5.2 |
Tentukan latihan yang diperlukan dan uruskan latihan seperti berikut: |
|
5.2.1 Latihan/Kursus Luaran
(seperti anjuran INTAN dan Pihak Swasta)
|
|
KWP/TWP/WPD/KUL
|
|
5.2.1.1 Terima permintaan pencalonan / arahan menghadiri latihan daripada Pejabat TPKN(G) atau permohonan untuk latihan dari personel. |
|
KWP/TWP/WPD/KUL/PPYM/Pakar/PJP/JTK/KJP
|
|
5.2.1.2 Pilih calon mengikut kesesuaian kursus dan keperluan latihan dan maklumkan TPKN(G). |
|
KWP/TWP/WPD/KUL |
|
5.2.1.3 Terima arahan menghadiri kursus sekiranya calon berjaya dipilih. |
|
KWP/TWP/WPD/KUL |
|
5.2.1.4 Maklumkan calon untuk menghadiri kursus. |
|
|
|
|
|
|
|
5.2.2 Latihan / Kursus Dalaman |
|
TWP/WPD/KUL/PPYM/Pakar
|
|
5.2.2.1 Buat perancangan pelaksanaan latihan untuk tahun berkenaan dengan menggunakan Borang
Perancangan Latihan Personel(PKPPP-BK21).
|
|
TWP/WPD/KUL |
|
5.2.2.2 Lantik urus setia. |
|
Urusetia |
|
5.2.2.3 Urus jemputan dan lain-lain perkara berkaitan sekiranya penceramah latihan dalaman adalah dari jabatan lain. |
|
Urusetia |
|
5.2.2.4 Buat persiapan untuk tempat dan bahan-bahan seperti alat tulis dan alat pandang dengar yang perlu. |
|
Urusetia |
|
5.2.2.5 Maklumkan personel yang terpilih untuk menghadiri latihan. |
|
Urusetia |
|
5.2.2.6 Catat kehadiran latihan dalaman ke dalam buku kehadiran kursus / bengkel / ceramah. |
|
Urusetia |
|
5.2.2.7 Jalankan latihan. |
|
Urusetia |
|
5.2.2.8 Edarkan (mengikut kaedah yang bersesuaian) Borang Penilaian Kursus Jangka Pendek (Dalam dan Luar Negara) KKM/BPL/PK/2019 hanya kursus dalaman yang terancang. |
|
Personel Berkenaan |
|
5.2.2.9 Peserta akan membuat penilaian kursus. |
|
TPKN(G)/KWP/TWP/WPD/PPYM/Pakar/
PJP/JTK/KJP
|
5.3 |
Adakan latihan ‘Echo’ sekiranya latihan yang dihadiri oleh personel ada kaitan dengan penambahbaikan perkhidmatan untuk personel lain yang tidak menghadiri kursus. |
|
TPKN(G)/KWP/TWP/WPD/PPYM/Pakar/
PJP/JTK/KJP
|
5.4 |
Adakan latihan pendedahan bagi personel berikut: |
|
|
|
5.4.1 Baru ditempatkan di bidang tugas berlainan |
|
|
|
5.4.2 Baru bertukar lokasi. |
|
|
|
5.4.3 Latihan akan disahkan dalam Borang Pengesahan Latihan Pendedahan Tugas (PKPPP-BK22). |
|
Personel Berkenaan |
5.5 |
Catat latihan dalam myCPD Online atau “Continuing Professional Development Log Book for MOH Professional"
|
|
Urusetia |
5.6 |
Edarkan (mengikut kaedah yang bersesuaian) Borang Soalselidik Kajian Keberkesanan
Kursus Jangka Pendek (Dalam dan Luar Negara) Kementerian Kesihatan Malaysia (KKM/BPL/PK/2020) kepada Ketua Jabatan atau Penyelia selepas 3 bulan dari pegawai yang menghadiri kursus yang terancang untuk dinilai.
|
|
|
5.7 |
Analisis akan dibuat untuk kursus dalaman yang terancang: |
|
|
|
5.7.1 Borang Penilaian Kursus Jangka Pendek (Dalam dan Luar Negara) Kementerian Kesihatan Malaysia (KKM/BPL/PK/2019). |
|
|
|
5.7.2 Borang Soalselidik Kajian Keberkesanan Kursus Jangka Pendek (Dalam dan Luar Negara) Kementerian Kesihatan Malaysia (KKM/BPL/KKK/2020) |
|
|
|
|
|
Ketua WP/WP Daerah |
5.8 |
Sediakan laporan latihan untuk pembentangan dalam Mesyuarat Kajian Semula Pengurusan. |
|
|
|
|
